El Instituto
Estatal Electoral de Nayarit abrió su Primera Convocatoria Pública para
conformar una base de personas aspirantes que atienda 23 plazas eventuales
distribuidas en seis áreas institucionales; el registro de solicitudes estará
disponible del 27 de julio al 7 de agosto a través del portal oficial del
organismo
El Instituto Estatal Electoral de Nayarit (IEEN), con fundamento en el
artículo 99, tercer párrafo, de su Estatuto y en cumplimiento del acuerdo
IEEN-CLE-062/2026 aprobado por el Consejo Local Electoral, emitió la Primera
Convocatoria Pública del Proceso de Selección de Personal Eventual, dirigida a
las personas interesadas en incorporarse conforme a los perfiles requeridos y a
las necesidades institucionales.
De acuerdo con las bases, la convocatoria tiene por objeto integrar una
base de datos de aspirantes mediante la recepción de solicitudes, currículums y
documentación comprobatoria, con el fin de identificar perfiles que puedan
cubrir necesidades eventuales de personal. El propio Instituto precisa que la
recepción de documentos no garantiza la contratación, pues ésta queda sujeta a
las etapas de valoración curricular y, en su caso, a entrevistas; la base
resultante quedará además como lista de reserva para vacantes futuras.
Se ofertan 23 plazas eventuales repartidas entre la Secretaría General,
Dirección de Administración, Dirección
Jurídica, Dirección de Organización y Capacitación Electoral, Unidad Técnica de
Comunicación Social y Unidad Técnica de Informática y Estadística. Los perfiles
convocados comprenden cargos de Abogado, Auxiliar Jurídico, Notificador,
Asistencia Técnica y Auxiliar de Organización, con requisitos de escolaridad
que van desde pasante o licenciatura en derecho hasta ingenierías en
informática y sistemas, además de contaduría, administración, educación y
diseño gráfico o comunicación.
Podrán participar las personas de nacionalidad mexicana, mayores de 18
años, en pleno ejercicio de sus derechos civiles y políticos, con
disponibilidad para un empleo de carácter eventual, que no se encuentren
inhabilitadas para el servicio público y que cubran el perfil del puesto al que
aspiren. La documentación, presentada en formato PDF por medios electrónicos o
en copia simple de manera presencial, incluye un escrito libre, currículum
vitae firmado, identificación oficial vigente, acta de nacimiento certificada
con QR, CURP, constancia de situación fiscal, comprobante de domicilio y los
documentos que acrediten la formación académica y la experiencia laboral.
El registro de solicitudes y la carga de documentos estarán disponibles
desde las 08:00 horas del 27 de julio y hasta las 16:00 horas del 7 de agosto,
a través del portal institucional https://ieenayarit.org/, en el apartado
“Convocatoria al Proceso de Selección de Personal
Eventual”. Conforme al calendario, la publicación de las personas
convocadas a cotejo documental y entrevista se realizará a más tardar el 11 de
agosto; el cotejo y las entrevistas se llevarán a cabo del 12 al 14 de agosto,
y los resultados se darán a conocer a más tardar el 17 de agosto.
El Instituto subrayó que el proceso de recepción, análisis y selección
se conducirá bajo los principios de certeza, legalidad, independencia,
imparcialidad, objetividad, máxima publicidad, transparencia, igualdad de
oportunidades, paridad de género, no discriminación y confidencialidad en el
tratamiento de los datos personales, procurando en todo momento condiciones de
igualdad para todas las personas participantes.
Asimismo, el IEEN informó que próximamente se emitirá la convocatoria
pública para la integración de los Consejos Municipales Electorales, órganos
que participarán en la preparación, desarrollo y vigilancia del próximo proceso
electoral local. Las bases, requisitos, etapas y plazos de registro serán
difundidos oportunamente a través del portal institucional y de las redes
sociales oficiales del Instituto.
Para cualquier información u orientación sobre las vacantes eventuales,
las personas interesadas pueden escribir al correo
convocatoria.eventuales.ieen@gmail.com. Los datos personales que se
proporcionen serán tratados de manera confidencial y utilizados exclusivamente
para el desarrollo de este proceso de selección.