* Promoverán acciones para
estimular a las empresas a pagar salarios que coloquen a las familias por
encima del umbral de la pobreza.
* En México, alrededor de 35.5 millones
de personas trabajan y carecen de ingreso suficiente.
* José Medina Mora, presidente de
Coparmex, reitera el compromiso por avanzar hacia el ingreso digno como una
iniciativa empresarial
En México es posible y necesario que las empresas, sobre todo las
grandes y medianas, asumiendo su responsabilidad social, contribuyan a
construir un país sin pobreza y continúen avanzando hacia el objetivo de
otorgar salarios dignos a sus trabajadores, lo que permitirá a sus familias
superar esa condición, coincidieron líderes empresariales y representantes de
organizaciones de la sociedad civil.
Por ello, desde sus respectivas
áreas de acción, acordaron trazar una ruta para impulsar la recuperación
salarial en beneficio de las personas trabajadoras que se encuentran en
condiciones desfavorables.
Así lo manifestaron durante la
mesa de diálogo “Salario Digno y Responsabilidad Social Empresarial”, celebrada
este viernes 18 de agosto en la Ciudad de México, en la cual participaron la Confederación
Patronal de la República Mexicana (Coparmex), Acción Ciudadana Frente a la
Pobreza, el Centro Mexicano para la Filantropía (Cemefi), la Alianza por la
Responsabilidad Social Empresarial (AliaRSE), USEM UNIAPAC México, la Fundación
del Empresariado Chihuahuense, México Digno, y la Alianza por la Prosperidad de
Guanajuato, entre otros.
Durante el encuentro, se
comprometieron a promover acciones para que las empresas, en el ejercicio de su
responsabilidad social, ofrezcan a sus colaboradores ingresos suficientes para cubrir,
al menos, el equivalente al costo de dos canastas básicas, lo cual permitiría superar el umbral de pobreza de una familia promedio.
En México, alrededor de 35.5
millones de personas trabajan, pero carecen de ingreso suficiente; por ello es
indispensable que las empresas puedan garantizar un salario de por lo menos 8,600
pesos mensuales.
En las grandes y medianas
empresas trabajan 12.2 millones de personas, la cuarta parte de la fuerza
laboral del país, y la gran mayoría, 93%, tienen empleo formal. Sin embargo,
5.7 millones de ellas carecen de salario suficiente para que sus hogares salgan
de la pobreza. Es decir, 4 de cada 10 personas con trabajo formal registradas
en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) no ganan lo necesario para
adquirir dos canastas alimentarias y no alimentarias.
José Medina Mora Icaza, presidente de Coparmex,
recordó las acciones emprendidas desde 2016 por el sector productivo para
elevar el salario mínimo. Destacó la extraordinaria respuesta de las empresas
para alcanzar los objetivos planteados para mejorar el ingreso de los
trabajadores.
“Con este esquema estamos convencidos que lo
que tenemos que difundir es que independientemente del trabajo de seguir
subiendo el salario mínimo, cuidando que no genere inflación ni informalidad, es
el mensaje a cada vez más empresas, y ese es el compromiso que tenemos en Coparmex
e invitamos a los otros organismos empresariales a hacerlo, a que al menos
paguemos ese ingreso digno”, dijo.
Por su parte, Rogelio Gómez
Hermosillo, coordinador de Acción Ciudadana frente a la Pobreza, estableció que
la reducción de pobreza se explica, principalmente, por la mejora en el ingreso
laboral; es decir, lo que se ha logrado en los salarios, la gente que trabaja y
las empresas que los pagan.
“Por eso es tan importante este
compromiso, porque entonces podemos reducirla de manera sostenible; ciertamente,
no son los programas gubernamentales de transferencias los que explican la
reducción de la pobreza”, enfatizó.
Pilar Parás García, presidenta
del Consejo Directivo de Cemefi, comentó que el Distintivo ESR®, que
otorga Cemefi, incluye criterios sociales que abarcan el ámbito de los derechos
laborales. En ese apartado en particular, las empresas que se postulan deben
evaluar su política de salarios y compensaciones y registrar su cumplimiento,
así como fijar metas y objetivos para cumplir con el estándar de salario digno.
“Parte de la responsabilidad
social de las empresas es garantizar que su familia no viva en pobreza; la
responsabilidad social debe empezar por poner a la persona en el centro, por no
dejar a nadie atrás, y esto significa poner los derechos laborales al centro de
la empresa como parte del modelo de negocio”, indicó.
Ricardo Bucio, presidente
ejecutivo de Cemefi, indicó que dentro de los indicadores para otorgar el Distintivo
ESR®, se encuentran los de compensación digna.
“Esto nos ayuda a que las empresas tengan
mecanismos para saber cómo garantizar una mayor igualdad laboral y una vida
digna para los empleados”. Hay una ruta que se propone en el distintivo para
ayudar en sus políticas salariales para llegar a la compensación digna, iniciando
por salario suficiente para superar el umbral de pobreza y desde ahí avanzar hacia
el ingreso digno.
Por su parte, Lourdes Gomory
Martínez, presidente de la Confederación USEM UNIAPAC México, así como Lucero
Carreón, vicepresidenta de relaciones institucionales de Canacintra, asumieron
el compromiso de emprender, desde sus respectivos organismos la ruta para
implementar el salario digno en las empresas afiliadas.
Gomory planteó que el salario es el mecanismo
para materializar el desarrollo integral de las personas, siendo congruentes
con el respeto a su dignidad. En ese sentido, el salario digno es el primer
paso en la verdadera búsqueda del bien común, formando a empresarios con visión
de largo plazo, conscientes de su responsabilidad social y dispuestos a
compartir los beneficios que genera la empresa.
En
la mesa de diálogo también participaron Miguel Gallardo López,
presidente de AliaRSE; Luis Enrique Terrazas Seyffert, consejero
delegado de Coparmex en Salario Digno; Francisco Santini Ramos, promotor
de México Digno y expresidente del CCE-Chihuahua y Salvador Suárez,
líder de la Agenda Trabajo Digno en la Alianza para la Prosperidad, de
Guanajuato.
Los
exponentes coincidieron en que ningún programa social gubernamental puede sustituir
al trabajo como el medio para superar la pobreza.
Aquí el link del video de la mesa de diálogo. https://www.youtube.com/live/cV9uJfARSWs?feature=share
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