lunes, 19 de junio de 2017

SUTSEM asfixia al Ayuntamiento de Tepic.



Por: Lorena Meza


*Los trabajadores del SUTSEM reciben 3 tipos de prestaciones ordinarias, extraordinarias y exclusivas de ese sindicado


* 9 de cada 10 pesos son destinados a pago de nomina y prestaciones


* Agueda percibió en el 2016, más de 820 mil pesos


* Cerca de 200 trabajadores ganan más de 400 mil pesos al año cada uno.
 


En conferencia de prensa el presidente municipal de Tepic, David Guerrero informo la situación actual del conflicto laboral en el que se encuentra el municipio con el SUTSEM. Enfocado en aclarar que no es falta de voluntad sino de falta de recursos otorgo cifras para dejar en claro tal situación.


Aseguro el alcalde; 9 de cada 10 pesos que entran al municipio son destinados a pagar nomina y prestaciones, lo que deja con 1 peso al municipio para el funcionamiento de los servicios públicos, el mantenimiento de equipamiento.


El paro laboral en esta ocasión es provocado por la falta de pago de una de las 52 prestaciones que están consideradas en el contrato colectivo de trabajo, está es el bono del día del burócrata, que son 27 días de salario integrado y hacen una suma a pagar por parte del ayuntamiento de cerca de 30 millones de pesos, que se vencieron en la primer quincena de junio.



El edil capitalino afirma; No se pagó por falta de flujo de efectivo y no por falta de voluntad, pues en mayo se terminó de pagar los 75 días de trabajo por concepto de aguinaldo. Este contrato colectivo de trabajo asfixia las finanzas del municipio, llegamos a esto por la irresponsabilidad de los anteriores presidentes municipales que cayeron en los chantajes de la dirigente sindical y firmaban nuevas prestaciones para no tener problemas.


Si bien no se puede dejar de pagar los compromisos laborales de un contrato colectivo de trabajo que es irresponsable e impagable, tampoco se puede dejar de ofrecer los servicios públicos municipales.


No podemos caer en chantajes de la dirigente Agueda Galicia, por lo tanto no pagaremos los días no trabajados, este contrato colectivo es impagable y tendremos que sentarnos en una mesa de dialogo para hacer el pago en parcialidades. Concluyó


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