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Por: José Ma. Narváez Ramírez.
El operativo, que se realizará
de forma permanente durante todo el año, se da en el marco del nuevo Reglamento
General de Inspección del Trabajo y Aplicación de Sanciones, publicado el 17 de
junio pasado en el Diario Oficial de la Federación y con la reforma a la Ley Federal del
Trabajo, vigente a partir del 1 de diciembre de 2012, se establece en su
artículo 2 el término de trabajo digno o decente.
Estas acciones están encaminadas
a promover la adopción de una cultura de trabajo digno o decente en los centros
de trabajo, a través de visitas de orientación y asesoría que realizará la
autoridad laboral, en el cual se promoverá, entre otros temas el respeto de la
dignidad humana, la no discriminación, el acceso a la seguridad social, salario
remunerador, capacitación continua y las condiciones de seguridad e higiene,
para prevenir riesgos de trabajo.
Además, el principio de igualdad
sustantiva, la ayuda alimentaria, los derechos de las mujeres inherentes a la
maternidad, el trabajo de menores en edad permitida, que se cumpla con la
obligación de afiliar el centro de trabajo al Instituto del Fondo Nacional para
el Consumo de los Trabajadores (INFONACOT), además de promover la prevención,
atención y erradicación de la violencia contra las mujeres y los hombres en los
centros de trabajo, para evitar conductas de hostigamiento y acoso sexual en el
ámbito laboral.
En la elaboración de los
criterios que se aplicarán durante el operativo, participaron las
Subsecretarías de Inclusión Laboral y del Trabajo, la Unidad de Delegaciones
Federales del Trabajo y la
Dirección General de Asuntos Jurídicos, por parte de la STPS , así como la Organización
Internacional del Trabajo (OIT).
También tuvieron presencia las
siguientes dependencias y organismos públicos: Secretaría de Hacienda y Crédito
Público; Secretaría de Salud; Comisión Nacional de los Derechos Humanos (CNDH);
Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS); Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los
Trabajadores (INFONAVIT); Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los
Trabajadores (INFONACOT); Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES);
Consejo Nacional para el Desarrollo y la Inclusión de las Personas con Discapacidad
(CONADIS), y Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación
(CONAPRED).
De igual forma, la Confederación de
Trabajadores de México (CTM); la Confederación de Cámaras Industriales (CONCAMIN);
la Cámara Nacional
de la Industria
de Restaurantes y Alimentos Condimentados (CANIRAC); la Asociación Nacional
de Tiendas de Autoservicio y Departamentales (ANTAD), y la Asociación de
Sociedades Emisoras de Vales (ASEVAL).
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